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对于那些需要练习听力的人来说,大多数初学者的听力不是很好。 另外,从以前的考试中写出更多真实的问题,越多越好,15套课程是不够的,至少完成了过去三年中的真实问题,因为该考试与能力测试不同,并且其问题从头开始 从第一次考试到现在,没有重复,而且灵活性强。 此外,应更加注意固定的搭配,习语和寓言词。 我知道A-D测试中有这些成语,但是E-F测试不是很清楚。 以上就是我所知道的,不是很详细,希望对您有所帮助~~祝您考试顺利~~

两者不一样。 J-TEST是对日语进行的全面而实用的测试,其测试范围非常广泛。 J-TEST考试侧重于实际应用能力。 为了客观地评价应聘者的综合理解能力和实际应用能力,该试卷使用了大量当今日本社会常用的报纸,杂志以及文章和图表。 BJT是商务日语测试。 内容主要是在上层阶级的早晨谈话中,考试形式主要是在听。 BJT是一项权威性测试,旨在测试日语参与业务活动的能力。 与日语能力测试不同,BJT更加注重测试的实践能力,尤其是在商业领域使用日语的能力,以便客观地评估非日语能力。 专业日语水平为日本国内外公司提供服务,以招募和使用优秀的日语。 相关介绍: J-TEST被称为实用日语测验(以下简称J-TEST)。 2007年8月,它被劳动和社会保障部(劳工部文件)批准。它的主要功能是测试母语不是日语的人的日语能力。 根据日本公司的强烈需求以及许多学习商务日语的人们对进行商务日语测试的要求,日本对外贸易组织经过研究,于1996年在日本和国外9个国家和地区正式推出了“商务日语”。 以及开发和模拟考试能力测试(简称BJT)。该测试是一项通用测试,旨在测试日语在商务和其他工作中的实际能力,并且在“日语能力测试”之后得到日本政府的认可。 已在全球10个国家/地区的许多城市中实施,每年六月和十一月举行两次。

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