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日语jtest第150回考试

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日语jtest第150回考试

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解答.日语jtest第150回考试

实用日本语鉴定考试(j.test),被称作“日语托业”,由于j.test考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能,不仅被越来越多的日本企业所承认,如今已演变为较权威的就业日语能力考试。可以说是通往日企就业的敲门砖。j.test也在被越来越多的日企所承认很多大型的日资企业。有些大公司(如nec)不仅在录用新员工时注重j.test成绩,还每年组织本公司的非日藉员工参加j.test考试,其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。同时,j.test考试成绩获得c级或以上就可以进入上海市外服人才库,直接由外服推荐就业。1.j.test更注重实际应用的能力。在日本语能力考试中,听力部分占总分的25%,说得绝对点,假如一个考生在听力测试中一分都没得到,也有可能通过日语能力1级考试。所以就出现了怀揣1级证书却不会说日语的怪现象。j.test更注重实际应用能力主要表现在两点,第一,大大提高了听力能力的要求,听解部分的分数占总分的50%,如果口语不过关一定考不出好成绩;第二,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高,并可作出客观鉴定。2.j.test鉴定的范围更广。日本语能力考试分1、2、3、4级,对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。j.test满分为1000分,分九个评定级别:930分(特a级)— 能适应高难度的日语翻译。900分(a级)— 能适应中等日语翻译。850 分(准a级)— 能适应基础日语翻译。800分(b级)— 能适应在日本工作。700 分(b级)— 能适应去日本出差、 进入日本大学读书。 (相当于日语能力1级程度)600分(c级)— 能适应去日本出差,简单工作。 (相当于日语能力2级程度)500分(d级)— 懂简单日语。 (不满500分不合格、不进行认定)特别容易对中高级(日本语能力考试1级以上)的人才作出评价、鉴定。3.j.test鉴定的方法更科学合理。由以上可知,j.test的中、高级考试采用同一张考卷,考到多少分数,就给什么级的证书,考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。4.j.test更便于考生的自我鉴定。j.test考试有以下8大内容:考试完毕考生可以把考卷带回去,日本j.test事务局阅卷后,不仅给出成绩单、证书,还给每位考生一份标准答案,便于考生自我鉴定,明确努力方向。1)、 描写问题 5)、汉字问题2)、 应答问题 6)、文法问题3)、 会话问题 7)、阅读综合问题4)、 说明问题 8)、记述问题5.j.test能满足多方面的要求。有的企业采用新人在4月和9月,有的企业考评员工在6月。j.test考试一年举办五次,还可以为企业、学校举办专场团体考试,不仅在时间上,还在形式上能满足多方面的需求。j.test考试促进日语中高级人才就业j.test被称为“日语托业”考试。有了600分级别的j.test证书便可登录人力资源库,并可得到积极推荐。

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